Paso 1: Conecta tu nómina a Workforce.com
Esta es la forma más sencilla de importar de forma masiva todos los datos de tu personal directamente a Workforce.com siguiendo este video.
Paso 2: Asigna al personal a las reglas de ganancias correspondientes
Este es el primer paso para asegurar que tu personal reciba el pago correcto según una regla de ganancias.
Paso 3: Crea ubicaciones y equipos
Configura ubicaciones y equipos en tu negocio para la programación de horarios y los informes
Paso 4: Configura los perfiles de los empleados
Configura los perfiles de tus empleados para asegurar que funcionen correctamente en el software.
Asigna permisos a los empleados: Los niveles de permisos especifican lo que los distintos miembros del personal pueden y no pueden hacer en Workforce.com. Haz clic en el enlace de abajo para ver la guía paso a paso:
Sube cualificaciones, licencias y certificaciones: Recibe recordatorios de fechas de vencimiento, almacena documentos y mantén el cumplimiento normativo. Haz clic en el enlace de abajo para ver la guía paso a paso:
Paso 5: Configura los ajustes
Configura diversos ajustes de la cuenta y controla los componentes de tu cuenta de Workforce.com.
Paso 6: Programación de horarios
Una introducción al sistema de programación de horarios de Workforce.com, para que estés listo para tu período de horario.
Crea un horario básico en Workforce.com
Personaliza la vista de tu horario
Paso 7: Reloj de fichaje y hojas de horas
Configura el reloj de fichaje de Workforce.com para que los empleados puedan empezar a fichar la entrada y la salida, y luego aprende a ver y aprobar las hojas de horas
Hojas de horas: Aprende a ver y editar tus hojas de horas, antes o después de que los empleados hayan fichado la entrada y la salida
Paso 8: Asigna las hojas de horas a la nómina configurando tu integración de nómina
Integra la información de incorporación de empleados, los saldos de ausencias y las hojas de horas.
Paso 9: Incorporación de empleados
Recopila datos personales y bancarios y envía formularios digitales a los nuevos empleados, y automatiza la recopilación de datos personales, bancarios y fiscales, además de enviar formularios digitales a los nuevos empleados.