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Hire - Informes

Cómo usar los Informes de Hire para analizar el rendimiento de los empleos, la interacción de candidatos, las fuentes de postulación y el tiempo de contratación.

Esta función está disponible para los usuarios que hayan habilitado Workforce HR.


Acerca de los Informes de Hire

La sección Hire > Reports proporciona información detallada sobre su actividad de reclutamiento, lo que le ayuda a hacer seguimiento del rendimiento de los empleos, el comportamiento de los candidatos, las fuentes de postulación y los plazos de contratación.

Cuando abre Hire > Reports, puede elegir entre múltiples informes de contratación y reclutamiento, cada uno diseñado para responder preguntas específicas sobre su proceso de contratación.


Cómo funcionan los Informes de Hire

Todos los informes de Hire siguen la misma estructura:

  1. Elija las columnas que desea mostrar

  2. Aplique filtros como rango de fechas, título del empleo, ubicación o posición

  3. Haga clic en Generate para crear el informe

También puede usar el menú Actions para exportar o gestionar informes (si está habilitado).


Informes

La sección de Informes de Hire incluye:

Informe de Anuncios de Empleo

Propósito:
Ver y analizar los anuncios de empleo con métricas de postulación.

Use este informe para:

  • Ver qué empleos están activos o cerrados

  • Hacer seguimiento de cuántas postulaciones recibió cada empleo

  • Revisar dónde se publicaron los empleos

  • Comparar los resultados de contratación entre roles

Los filtros comunes incluyen:

  • Rango de fechas

  • Estado del empleo

  • Ubicaciones

  • Posiciones

  • Tipo de empleo

Este informe es útil para comprender cómo está funcionando cada anuncio de empleo.

Informe de Analítica de Empleos

Propósito:
Analizar el rendimiento de las publicaciones de empleo, incluyendo visualizaciones, postulaciones y tasas de conversión.

Los datos clave incluyen:

  • Total de visualizaciones y visitantes únicos

  • Número de postulaciones enviadas

  • Tasas de conversión de visualizaciones a postulaciones

  • Principales fuentes de postulación

  • Referencias de empleados

  • Fecha de la última postulación

Este informe le ayuda a medir la efectividad del reclutamiento e identificar qué roles o publicaciones atraen el mayor interés.

Informe de Detalles de Visualización de Empleos

Propósito:
Proporcionar una vista detallada de las visitas individuales a las páginas de empleo.

Use este informe para analizar:

  • Si los visitantes se postularon o no

  • Fuentes de tráfico y URL de referencia

  • Usuarios que refirieron

  • Páginas visualizadas

  • Marcas de tiempo de la primera y última visita

Este informe es ideal para comprender el comportamiento de los candidatos y cómo los usuarios interactúan con las ofertas de empleo antes de postularse.

Análisis de Fuentes de Nuevas Contrataciones

Propósito:
Analizar de dónde provienen las postulaciones a lo largo de su proceso de contratación.

Puede agrupar y analizar los datos por:

  • Fuente

  • Título del empleo

  • Etapa

  • Posición

  • Ubicación

  • Rango de fechas

La agrupación primaria y secundaria de filas permite un análisis más profundo de los canales de reclutamiento, lo que le ayuda a identificar las fuentes más efectivas para atraer candidatos.

Informe de Tiempo de Contratación

Propósito:
Medir cuánto tiempo toma contratar a los candidatos que alcanzaron la etapa Hired.

Este informe muestra:

  • Nombre del candidato

  • Título del empleo

  • Ubicación y posición

  • Tiempo de contratación (en días)

Use este informe para:

  • Identificar cuellos de botella en su proceso de contratación

  • Comparar la velocidad de contratación entre roles o ubicaciones

  • Mejorar la eficiencia del reclutamiento


Consejos para usar los Informes de Hire

  • Comience con menos columnas para obtener información más clara

  • Use rangos de fechas para comparar el rendimiento a lo largo del tiempo

  • Combine los filtros de título del empleo y posición para un análisis más específico

  • Exporte los informes para compartirlos o realizar un análisis adicional (si está disponible)


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